Rattaché à la Responsable RH, votre mission consiste à réaliser la paie à participer aux missions permettant la bonne gestion des ressources humaines, dans le respect des standards de performance et des valeurs de l'entreprise. On vous en dit plus, c'est parti :

Missions principales :

Préparer et réaliser la paie de A à Z, en collaboration avec votre responsable qui en supervise la bonne réalisation (traitement des absences et éléments variables de paie, renseignement des salariés, édition et contrôle des bulletins, DSN événementielle, mise sous plis, virement...). Logiciel SILAE. Vous devenez petit à petit autonome dans cette réalisation,
Réaliser les soldes de tout compte,
Gérer administrativement le social : maladie, AT, MP..., déclaration accident de travail, DSN signalement, ouverture des dossiers de prévoyance, suivi des indemnités journalières (sécurité sociale et prévoyance),
Participer aux rituels du service, et à l'amélioration des pratiques RH,
Suivre les indicateurs RH et rendre compte de son activité,
Contribuer à la mise en place des projets RH, et réaliser une veille métier.

Missions secondaires, en soutien de vos collègues :

Assurer le recrutement Intérim / CDD / CDI, en respectant les consignes QSSE de l'entreprise,
Répondre aux demandes des managers et salariés concernant la gestion du personnel : Attestation, courriers de réponse, etc.,
Réaliser et actualiser les dossiers du personnel : DPAE, contrat de travail et avenant, inscription au registre du personnel, adhésion mutuelle santé, visite médicale, création et retour de badge, droits d'accès, planification...,
Assurer le suivi lié à la gestion des temps et des activités (KELIO).

LE MUST :

Entreprise familiale avec de fortes valeurs,
Job dynamique dans lequel on ne s'ennuie pas,
Poste situé à moins de 30 min de l'océan Atlantique, en Vendée, département où il fait bon vivre et travailler !